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二十届中央纪委二次全会部署，要高度重视年轻领导干部纪律教育。各级纪检监察机关综合运用谈心谈话、廉政教育、清单管理、靶向纠治等多种方式，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

杭州市临平区纪委监委做实做细对年轻干部的教育管理监督，通过廉洁家访、常态化谈心谈话、纪法知识测评、师徒结对等方式，打出年轻干部教育管理监督“组合拳”，扣好年轻干部成长前行的“风纪扣”。图为该区纪检监察干部正在进行廉洁教育知识竞赛。（杭州市临平区纪委监委供 施晓琛 摄）

安徽省黄山市黄山区教育纪工委充分用好监督执纪“第一种形态”，常态化开展面对面谈心活动，加强对年轻干部职工的日常了解和关心关爱，及时提醒工作中的廉洁风险，筑牢廉洁防线。（安徽省黄山市黄山区教育纪工委供 崔安 摄）

上海市青浦区纪委监委聚焦年轻干部健康成长，通过组织年轻干部旁听法院庭审、开展线上线下知识测试、拍摄“青廉剧场”“纪法微课堂”等方式，出好廉政教育“连环招”，帮助年轻干部坚定理想信念、深化纪法教育，扣好廉洁从政、廉洁从业的“第一粒扣子”。图为该区纪检监察干部通过微信公众号参与“党内法规知多少”线上测试。（上海市青浦区纪委监委供 马成思 摄）

海南省文昌市纪委监委组建青年委员会，精心制定年轻干部“廉洁教育”个性化“套餐”，通过搭建轮岗平台、选派跟班锻炼、拓展业务培训等活动创新教育形式，将被动式教学变为互动性交流，提升学习效果，不断筑牢年轻干部的廉洁自律防线。图为青年干部学习会上，组织年轻纪检监察干部签订廉洁从政承诺书。（海南省文昌市纪委监委供 郭冰 摄）

（中央纪委国家监委网站 方庆乔 整理）